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Stephanie König-Felten a étudié l'administration des affaires à l'université de Trèves où elle a obtenu son diplôme avec spécialisation en gestion commerciale.
Elle a ensuite commencé sa carrière en tant que stagiaire auprès de la direction d'une société promotrice des soins de santé (CTT e.V). Elle a ensuite occupé un premier poste à responsabilité en tant que cheffe d'une succursale pour une agence de consultance en ressources humaines (DIS AG) à Düsseldorf.

Son expérience professionnelle, elle l'a développée dans le secteur des ressources humaines, mais aussi des finances notamment chez Fidelity Investments, où elle a endossé diverses fonctions à responsabilité : Responsable des ressources humaines pour l'Europe continentale, Responsable des ressources humaines pour l'Allemagne et l'Europe du Nord. Au début de l'année 2002, elle passe chez UBS (Luxembourg) S.A en tant que Directrice des ressources humaines et devient membre du Comité d'administration.

En 2008, elle est engagée par Ernst & Young Luxembourg S.A. en tant que Directrice du recrutement & de la gestion de carrière. C'est ensuite Nordea S.A. qui l'engage pour occuper le poste d'Administratrice et Directrice des ressources humaines. Elle était à ce titre responsable de la zone Luxembourg, mais aussi de la gestion du patrimoine international. Depuis 2012, elle travaille en tant que consultante en ressources humaines indépendante et a fondé au début de l'année 2013 AHead S.A. Sa langue maternelle est l'allemand, elle parle aussi couramment l'anglais et le français et possède de bonnes connaissances en espagnol.

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email: stephanie.koenig@ahead.lu
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