Consultance en postes dirigeants et de gestion
Nommer la bonne personne à la bonne fonction, mais aussi composer judicieusement son équipe de cadres dirigeants sont les clés du succès. C'est pourquoi nous épaulons nos clients dans la planification de la relève pour les postes à responsabilité, dans l'évaluation des cadres supérieurs/dirigeants et dans l'évolution du leadership et de l'organisation de l'entreprise.
Planification de la relève
Nous aidons nos clients dans l'élaboration, sur le long terme, d'une planification de la relève qui soit durable, et nous participons à la composition des équipes dirigeantes et de gestion.
Nous travaillons à cette fin en étroite collaboration avec nos clients en vue de comprendre au mieux leurs exigences, leur culture et leurs valeurs, et d'exploiter cette compréhension de fond dans nos recherches et processus de consultance.
Evaluation des cadres dirigeants et audit de la gestion
Les connaissances et la compréhension du potentiel des collaborateurs et dirigeants d'une entreprise ainsi que le potentiel correspondant de la concurrence sont des composantes essentielles à une gestion d'entreprise réussie. Nous proposons à nos clients une évaluation externe de la performance de leur équipe dirigeante, mesurée à l'aune des exigences et valeurs propres à l'entreprise, mais aussi de la concurrence directe.
Evolution organisationnelle & du leadership
Nous conseillons les décideurs et dirigeants quant à la chaîne globale hiérarchique et sa valeur ajoutée, afin de les aider à développer une stratégie d'entreprise orientée sur les objectifs. Nous disposons à cet égard d'une longue expérience dans divers secteurs, marchés et cadres législatifs et réalisons les exigences stratégiques et opérationnelles de nos clients.
Nommer la bonne personne à la bonne fonction, mais aussi composer judicieusement son équipe de cadres dirigeants sont les clés du succès. C'est pourquoi nous épaulons nos clients dans la planification de la relève pour les postes à responsabilité, dans l'évaluation des cadres supérieurs/dirigeants et dans l'évolution du leadership et de l'organisation de l'entreprise.
Planification de la relève
Nous aidons nos clients dans l'élaboration, sur le long terme, d'une planification de la relève qui soit durable, et nous participons à la composition des équipes dirigeantes et de gestion.
Nous travaillons à cette fin en étroite collaboration avec nos clients en vue de comprendre au mieux leurs exigences, leur culture et leurs valeurs, et d'exploiter cette compréhension de fond dans nos recherches et processus de consultance.
Evaluation des cadres dirigeants et audit de la gestion
Les connaissances et la compréhension du potentiel des collaborateurs et dirigeants d'une entreprise ainsi que le potentiel correspondant de la concurrence sont des composantes essentielles à une gestion d'entreprise réussie. Nous proposons à nos clients une évaluation externe de la performance de leur équipe dirigeante, mesurée à l'aune des exigences et valeurs propres à l'entreprise, mais aussi de la concurrence directe.
Evolution organisationnelle & du leadership
Nous conseillons les décideurs et dirigeants quant à la chaîne globale hiérarchique et sa valeur ajoutée, afin de les aider à développer une stratégie d'entreprise orientée sur les objectifs. Nous disposons à cet égard d'une longue expérience dans divers secteurs, marchés et cadres législatifs et réalisons les exigences stratégiques et opérationnelles de nos clients.
